لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۴ نظريهي مزايده[۱]: بر اساس اين نظريه شركت به مراكز سرمايهگذاري تقسيم ميشود و خدمات نيروي انساني متخصص، بر اساس اشتغال در اين مراكز سرمايهگذاري به مزايده گذارده ميشود. بدين ترتيب مديري كه بالاترين قيمت را براي خدمات نيروي انساني مورد مزايده پيشنهاد كند، نيروي انساني را دراختيار خواهد گرفت. قيمت توافق شده به عنوان سرمايهي مركز سرمايهگذاري محســــوب ميشود. از نظر مفهومي اين روش بر ارزيابي عملكرد مديران بخشهاي مختلف واحد اقتصادي مبتني است كه مراكز سرمايهگذاري مذكور را در برميگيرد. هر يك از اين الگوها نه تنها يك نگرش متفاوت ارايه ميكند بلكه، مكانيزم متفاوتي را نيز براي محاسبه ارزش كاركنان در سازمان ايجاد ميكند و هر يك از الگوهاي گوناگون با توجه به نظامها و زمينههاي مختلف و همچنين ساختارهاي متفاوت نظري توسط محققان پيشنهاد ميشود. الگوي مزايده متفاوتتر از ساير الگوهاست. بر اسا …