پاورپوینت رضایت شغلی و پیامدهای آن در ۳۰ اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است. هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها،انگیزه ها،تمایلات،عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم بلکه جهت اتخاذ سیاست های صحیح،راهبردهای مناسب و برنامه های مؤثر ضروری می باشد. یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ و همکارن او می باشد.به اعتقاد هرزبرگ رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است،یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است، در بردارنده ویژه گی های محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی،حقوق،روابطه بین فردی،شرایط و موقعیت های کاری است. دومین بعد معروف به عوامل انگیزاننده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف،محتوای شغل و جنبه های درونی آن و دربردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت،مسئولیت و رشد است. به همین دلیل هرزبرگ معتقد است رضایت شغلی را نمی توان تحت عنوان قطب های متضاد یک پیوستار منفرد و دو قطبی که نقطه ای خنثی(نه رضایت و نه نارضایتی) در مرکز آن است،مور …
این وبسایت با هدف انتشار و دانلود برنامه ، نرم افزار مقاله ، تحقیق ، نمونه پروژه ، جزوه ، کتب رفرنس ، ترجمه مقالات ، طرح توجیحی ، گزارش کارآموزی، فایل سورس ، پروپازول ، نمونه اقدام پژوهی ، به صورت آنلاین با منابع جدید فارسی و لاتین در انواع فایل ورد پاورپونت اکسل نقشه های اتوکد PPT WORD و غیره در فایل زیپ جهت ارتقا دانش و ترویج علوم می باشد هرگونه استفاده ی نا صحیح از این منابع بر عهده خود شخص می باشد . این وب سایت ثبت شده در ستاد ساماندهی، جهت همکاری در فروش فایل ایجاد گردیده و کلیه لینک محصولات از وب سایت هایی مانند فایل سل می باشد که دارای نماد اعتماد الکترونیک هستند. در صورتی که جزو فروشنده گان هر یک از سیستم فروش های بالا می باشید و فایل خود را از این وب سایت ها حذف نموده اید و خواهان حذف لینک آن از این سایت هستید درخواست خود را با ما در میان بگزارید تا در اسرع وقت بررسی شود. همچنین در صورت شکایت از فروشنده هر کدام از فایل ها از لحاظ نقض جقوق کپی رایت،سرقت و….. و یا ارتباط با فروشنده ، می توانید پس از کلیک برروی دانلود در صفحه محصول، به وب سایت فروشنده منتقل شوید و با فروشنده آن فایل در ارتباط باشید. همچنین اگر قصد راه اندازی چنین وبسایتی را دارید با ما در تماس باشید