لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب * فرمت فايل :Word ( قابل ويرايش و آماده پرينت تعداد صفحه :۱۹۲ فهرست مطالب : چندین مقاله باموضوع توانمند سازی چکیده مقدمه توانمندسازي کارکنان خلاقیت، نوآوری و بهره وری نیروی انسانی تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی ویژگیهای شخصیت خلاق انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد ……….. چکيده: توانمندسازي روش نويني براي بقاي سازمانهاي پيشرو در محيط رقابتي است. اکثر مديران تصور مي کنند با مفهوم توانمندسازي آشنا هستند درحالي که فقط تعداد محدودي از آنان با مفهوم و کاربردش آشنايي دارند. توانمندسازي يعني قبل از آنکه به کارکنان بگوئيد چه کار کنند مي توانند به خوبي وظايفشان را انجام دهند. کارکنان توانمند قادرند راه حلهاي مناسب براي حل مشکلات پيدا کنند. فرايند توانمندسازي در سه مرحله شامل: تسهيم اطلاعات، استقلال کاري و تشکيل گروههاي خودگردان صورت مي گيرد. مقدمه سازمانها امروزه در محيطي کاملاً رقابتي که همراه با تحولات شگفت انگيز است بايد اداره شوند. در چنين شرايطي مديران فرصت چندا …
با برچسب: تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی, توانمندسازی کارکنان, خلاقیت, نوآوری و بهره وری نیروی انسانی, ویژگیهای خلاقیت
ارسال در : علوم انسانی
ارسال در : علوم انسانی