لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۲۷ سازمان آموزش و پرورش تهران اداره آموز ش و پرورش منطقه ۱۱ موضوع شناخت و ضرورت تغيير گردآورنده سيده صديقه ميرجلال فهرست عنوان صفحه مقدمه ضرورت تغيير شناخت علل تغيير شناسايي منابع تغيير طبقه بندي انواع تغيير تمركز بر اهداف تشخيص تقاضا براي تغيير انتخاب تغييرات ضروري ارزيابي پيچيدگي شيوه هاي مشاركت دادن افراد انتخاب مقياس زماني تهيه برنامه عمل پيش بيني اثرات تغيير پيش بيني مقاومت در برابر تغيير آزمايش و كنترل برنامه ها اطلاع رساني در مورد تغيير واگذاري مسووليت ايجاد تعهد تغيير فرهنگ كنترل مقاومت نظارت بر پيشرفت بازنگري پيش فرض ها حفظ انگيزه حركت اعمال تغييرات بيشتر منابع و ماخذ مقدمه امروزه تغيير مهمترين عامل موثر در مديريت كسب و كار موفق محسوب مي شود. سازمان ها (و افراد شاغل در آنها) بايد نگرش مثبتي نسبت به مسئله تغيير داشته باشند تا از اين طريق توان رقابتي خود در بازاهاي تهاجمي امروزي را حفظ كنند. عدم توجه به يك روند در حال تغيير ممكن است بسيار پرهزينه باشد. اين مقاله به مديران مي آموزد …
× بستن تبلیغات