لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۲۲ مقدمه : امروزه پاسخ گویی به نیاز های کارکنان مراکز بهداشت و پرستاران از مهمترین چالش های بخش بهداشت و درمان محسوب می شود. به منظور مواجهه با چالشهای یاد شده و ارتقاء بهره وری و اثر بخشی مراز بهداشت به عنوان مهمترین موسسه ارائه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی انجام مطالعاتی در زمینه به کارگیری فنون جدید مدیریتی بیش از پیش احساس می گردد. ديريت مشاركتي يكي از روشهاي كامياب اداره كردن كار گروهي است كه در پنجاه سال گذشته نخست در قلمرو سازمانهاي صنعتي و بازرگاني و سپس در ديگر موسسات فرهنگي و اجتماعي به كار گرفته شده است. نظام مشاركت عبارتست از نگرش جامع براي جلب مشاركت فردي و گروهي كاركنان و تقويت روحيه مشاركت در آنها در جهت رفع مشكلات و بهبود مستمر در مورد تمام ابعاد سازمان و محيط و كاركنان در اين صورت مديريت مشاركتي ارتباط دائم متقابل و نزديك بين مديريت ارشد و كاركنان است. روش كار: در اين مطالعه در بين مديران از هيچ روش نمونه گيري استفاده نگرديده است و در بين تمامي کارکنان ( ۴۰ نفر) پرسشنامه …
با برچسب: بررسی, تاثیر, تحقیق و بررسی در مورد بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی, مدیریت, مشارکتی, مقدمه
ارسال در : علوم انسانی
ارسال در : علوم انسانی