این پرسشنامه از نسخه تدوین شده به وسیله موتوپدلوون اسکاتر (۱۹۹۴)، به نقل از خاکسار (۱۳۸۶)، گرفته و دارای ۱۵ سوال و سه زیرمقیاس عملکرد شغلی عمومی، عملکرد شغلی بین فردی و عملکرد شغلی فنی است و بر اساس مقیاس لیکرت پاسخ داده می شود. بدین صورت است که از فردسرپرست خواسته می شود تا میزان عملکرد فرد تحت سرپرستی خود را به صورت کلی در مقایسه با همکارانش ارزیابی نماید. پایایی پرسشنامه در حوزه های عمومی، ۹۴/۰ ، فنی ۹۴۳/۰ ، بین فردی ۹۴۹/۰ و کل ۹۴۷/۰ می باشد. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : ۱ صفحه …
با برچسب: ارزیابی سرپرست, بین فردی, شغلی فنی, عملکرد شغلی, عمومی, لیکرت, موتوپدلوون اسکاتر, پاترسون, پایایی, پرسشنامه
ارسال در : علوم انسانی
ارسال در : علوم انسانی