رئوس مطالب – مقدمه – شناخت تغييرات محيط بين الملل – شناخت ايران(نظام ارزشي ؛ مسائل خاص سازمانها ؛ اقتصاد ايران – ضرورت هاي كارآفريني – تعاريف كارآفريني – كارآفريني سازماني – نقش هاي كارآفرينان – كارآفريني از ديدگاه اقتصادي – كارآفريني از ديدگاه روانشناسي – كارآفريني از ديدگاه جامعه شناسي – تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين – تفاوت كارآفرين با مدير – ديدگاه فرايندي و مدل هاي كارآفريني – طرح Case زمزم ( سازمان توليدي ) – طرح Case اكبر جوجه ( سازمان خدماتي ) – ارائه مدل كارآفريني – جمع بندي ؛ پرسش و پاسخ …
ارسال در : علوم انسانی