فایل پاورپوینت قابل ویرایش بسیار علمی و جذاب ۳۲ اسلاید استفاده از منابع معتبر مناسب جهت تدریس، ارائه دانشگاهی در مقاطع مختلف و تحقیق [1] علیرضا صبرکش، حبیب الله مزینانی، هادي نورمحمدي، ۱۳۹۲، ” آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان”. [2] ابراهيم عباسي، عزيز رشيدي، ۱۳۹۰، ” بررسي تأثير اجراي دور ه هاي آموزشي بر عملكرد كاركنان سازمان تأمين اجتماعي“. [3] مریم تاتاری، عاطفه اطهری، ۱۳۸۹ ” توانمندسازی منابع انسانی با تأكید برآموزش و بهسازی در دانشگا ه فردوسی مشهد” نشریه داخلی معاونت طرح و برنامه، شماره ۴۶، تابستان ۱۳۹۱٫ [۴] مجيد توكلي، ۱۳۹۰″ چرخش شغلي؛ آرمان يا ضرورت ؟” [5] منصور دلپسند، پوران رئیسی، فریبا بگدلی، ۱۳۸۹، ” تأثیر چرخش شغلی بر فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان کاشانی تهران، مطالعه موردی”، فصلنامه سلامت کار ایران،دوره ۷، شماره ۶٫ [۶] داریوش جلالی، ۱۳۸۴، ” تأثیر آموزش حساسیت بر روحیه انتقادپذیری و مشارکت جویی مدیران ”، پژوهشگاه مطالعات انسانی و مطالعات فرهنگی. [ ۷] دكتر مهدي كروبي، مهرداد متاني، ۱۳۸۸، ” توانمندسازي م …
با برچسب: آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان, دکتر محمود ساعتچی, فصل پنجم کتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی
ارسال در : علوم انسانی
ارسال در : علوم انسانی